Трудовото законодателство до голяма степен изключва детегледачките. Някои се обединяват, за да се защитят

НЮ ЙОРК (AP) — Картирайте всички порти в дома и измислете по какъв начин да избягате. Направете лист с предмети във всяка стая, които можете да употребявате, с цел да се отбраните. Рафтове, съдове, нощни шкафчета, кухненски ножове - всичко може да бъде оръжие, в случай че бъдете нападнати.

Това са измежду тактиките, на които Джудит Баутиста Идалго учи учениците си – 25 испанки, работещи като детегледачки, икономки и домашни помощници в региона на Ню Йорк – да се пазят на работното място. Тя се надява, че нейното априлско образование за попречване на полов тормоз ще бъде избавителен пояс за доста хора в класната стая, които са претърпели нахлуване или малтретиране на работното място.

Домашните служащи като тези в класа на Идалго са изключени от доста федерални отбрани на работното място в Съединените щати, а частният, домакински темперамент на работата значи, че злоупотребата нормално се случва при затворени порти.

Въпреки че доста домашни служащи са обхванати от федералните закони за минималната заплата и изключителния труд, служащите на ненапълно работно време и тези, които живеят при тях, към момента са освободени от някои разпореждания. И домашните служащи нормално са изключени от дял VII от Закона за гражданските права от 1964 година - федерален закон, забраняващ дискриминирането на работното място, в това число полов тормоз - защото се ползва единствено за работодатели с 15 или повече чиновници.

Нито домашните служащи са обхванати от Закона за сигурност и здраве при работа, който има за цел да обезпечи безвредни и здравословни условия за служащите.

През идващите седмици представителят Прамила Джаяпал (D-Wash.) възнамерява да вкара народен законопроект за правата на домашните служащи, който се стреми да „ преобърне историческите изключения на домашните служащи от главните трудови закони “, съгласно изказване от офиса й.

Въпреки че предходните старания за приемане на сходно законодателство бяха в застой в Конгреса, този път поддръжката продължава да нараства. Но към момента има доста трудности за превъзмогване, съгласно Ai-jen Poo, президент на Националния алианс на домашните служащи.

„ Не е извънредно законопроект с обсег и значение да отнеме десетилетия “, тя споделих.

Миналия месец домашни служащи пътуваха до Вашингтон, окръг Колумбия, където бяха измежду тълпата за протест, озаглавен от президента Джо Байдън. На идващия ден те се срещнаха с Джаяпал, с цел да обсъдят федералната декларация за правата на домашните служащи, като се тълпяха по диваните и споделяха историите си на британски и испански.

Дулсе Товар, която е бавачка повече от десетилетие, живее в Ел Пасо, Тексас, където нито щатът, нито градът са приели отбрана за домашните служащи.

„ Има доста злоупотреби “, сподели Товар на испански. „ Ако се оплачем от нещо или желаяме нещо, не ни чуват. Те ни споделят: „ Има доста хора, които желаят вашата работа. “

Част от казуса е, че домашният труд се подценява и постоянно се подценява като „ работа за полагане на грижи, която дамите просто се чака да правят отвън добротата на сърцата им “, а не професионална работа, заслужаваща отбрана на труда, сподели Джули Фогтман, старши консултант към Националния център по женско право.

Изабел Сантос, бавачка от Чикаго, сподели, че мнозина не правят оценка експертизата опитни гледачи като нея носят. 51-годишният Сантос се грижи за деца повече от две десетилетия и е получил образование за ранно детско развиване. Тя е приучила деца да вървят на гърне, учи ги на испански, на техните писмености и цветове и се е погрижила те да са подготвени за учебно заведение, до момента в който влязат в детската градина.

„ За да подпомогнем развиването на детето, би трябвало да бъдем малко учители, малко медицински сестри и малко психологи “, сподели Сантос.

Домашните служащи от цялата страна придвижиха битката си оттатък Конгреса и напряко в държавните здания, където изиграха значима роля за приемането на отбраната на труда.

Но даже в 11-те щата със закони в книгите, които са особено ориентирани към домашните служащи, те постоянно остават неприложени. Жените са по-склонни да бъдат нападнати на работното място, в сравнение с мъжете. Домашните служащи, които вършат по-малко от половината от това, което прави типичният служащ и са непропорционално дами и дами имигранти – доста от които нямат легален статут на работа – са изключително уязвими от употреба на работното място, споделят специалисти.

Жените, които посещават курса на Hidalgo като част от We Rise Nanny Training в Бруклин, нямат желание да бъдат беззащитни.

„ Ние сме бойци. Ние имаме значение “, сподели Аниуска Естер, чистачка, която посети курса неотдавна в събота следобяд. „ Ние вършим работата, която никой различен няма да свърши. “

Коалиция от организации, в това число Carroll Gardens Nanny Association, Националния алианс на домашните служащи и Училището по индустриални и трудови връзки на университета Корнел, сътвори We Rise като евтина просветителна и организираща стратегия, ориентирана към трансформиране на промишлеността за домашни служащи. Освен битката със половия тормоз, образователната стратегия предлага уроци на британски и испански за правата на служащите, грижи за новородени, CPR и първа помощ, образуване, договаряния, фамилна връзка, детско хранене и други.

Самата Идалго знае от първа ръка какво е чувството да понасяш полов тормоз на работното място. Миналия април тя сподели, че чисти апартамент в Ню Джърси, когато я посети другар на работодателя. По-късно той я притисна в ъгъла в кухнята, изложи се и стартира да мастурбира.

Когато той се приближи към нея макар митингите й, Идалго сподели, че тя е извадила нож за месо, който преди малко е измила, и го е опряла до гърлото му. — Стой надалеч от мен — повтори тя. Той се отдръпна във всекидневната и седна, „ все едно нищо не се е случило “, сподели Идалго.

Тя беше уволнена, откакто рапортува за случая на работодателя си.

Година по-късно тя към момента живее с следствията. Прегръдките от нейния другар или наследник младеж я карат да изпада в суматоха. Претъпканите подлези я изнервиха. Трудно е да заспи вечер.

Когато се почувства задоволително мощна, тя излезе със случая си и стартира да води курсове за попречване на полов тормоз. Някои участници излязоха със личния си опит, а съученици ги прегърнаха и им предложиха кърпички.

Някои споделиха, че се опасяват да приказват, тъй като нямат законно позволение за работа. Но „ същите закони се ползват за служащ без документи, както за всеки различен служащ “, сподели Лаура Родригес, юрист по трудовото правно отношение в региона на Ню Йорк, който съставлява главно служащи имигранти с ниски заплати, в това число домашни служащи.

Въпреки че работодателите могат заплашват да се обадят на имиграционните управляващи, в случай че домашните служащи приказват за проблеми на работното място, те нормално не го вършат, тъй като рискуват да разкрият, че сами са нарушили закона, като са наели някого без позволение за работа, изясни тя.

Някои клиенти Родригес е представял опитни злоупотреби, толкоз тежки, че се смятат за нарушавания на трафика на труда. Например, когато пандемията удари, някои фамилии настояха техните бавачки да останат в дома на работодателя, с цел да избегнат разпространяването на Covid-19, тъй че служащите не можеха да излизат на публични места или да виждат личните си фамилии за дълги интервали с риск да бъдат уволнени, съгласно на Родригес.

На всичкото от горната страна отговорностите постоянно се усилват - готвене на храна и пране за цялото семейство, вместо единствено за децата, откакто родителите започнаха да работят отдалечено, да вземем за пример.

В комбиниране с по-ниско възнаграждение и неустановеност на работното място, „ пандемията беше призрачен сън за всяка домашна помощница “, съгласно Уенди Гереро, координатор по стратегия и участие в Carroll Gardens Nanny Association и някогашна бавачка, помогнала за организирането на We Rise Nanny Training.

Esther, икономката, която посещаваше класа на Hidalgo, сподели, че образованията я карат да се усеща овластена. Преди да стартира да посещава часовете, Естер трябваше да отсъства четири дни от работа заради кисти на гърдите, изискващи биопсии, които оставиха ръката и гърдите й подути в продължение на дни. Тя не знаеше, че законите на Ню Йорк й дават право на заплатен отпуск по болест и остана без възнаграждение.

„ Вече мога да се пазя. Не мога да мълча. Сега усещам, че законът е с мен и усещам, че мога да приказвам “, сподели тя.

____

Balingit заяви от Вашингтон, окръг Колумбия

___

Репортажите на Associated Press за дамите в работната мощ и държавното ръководство получават финансова поддръжка от Pivotal Ventures. AP е само виновен за цялото наличие. Намерете стандартите на AP за работа с филантропи, лист с поддръжници и финансирани зони на покритие на AP.org.